Łukasz Sowiński
Dyrektor Działu Personalnego
Capital Service S.A.

 

 

Nazywam się Łukasz Sowiński. Ukończyłem studia na Wydziale Zarządzania UŁ na kierunku Zarządzanie i Marketing.


Wybór kierunku był dla mnie wyborem oczywistym, ponieważ uczęszczałem do XXVI LO w Łodzi do klasy o profilu menadżerskim. Wiedziałem, że to będzie kierunek Zarządzanie, rozważałem tylko, czy studiować na Uniwersytecie Łódzkim czy na Politechnice Łódzkiej.

Ze studiów najbardziej pamiętam zajęcia z zarządzania przedsiębiorstwem z ówczesnym dr. Różańskim, który był później moim promotorem. Po pierwszym roku studiów wyjechałem na stypendium do Madrytu, potem dostałem się na stypendium w Kolonii. Po powrocie do Polski uzupełniałem zaległości programowe i za pomocą indywidualnego toku studiów ukończyłem kierunek. Starałem się wykorzystać studia w maksymalnym stopniu, jak tylko było to możliwe. Wyjazdy zagraniczne i spotkanie na mojej drodze odpowiednich ludzi ukształtowały relacje z biznesem, umiejętność pracy z ludźmi, podejmowanie decyzji. To wszystko, co było praktyczne na studiach, bardzo wpłynęło na dalszy rozwój mojej kariery.

W mojej codziennej pracy najbardziej przydatne okazały się zajęcia z prawa cywilnego przygotowujące do poprawnej interpretacji prawa pracy.

Na początku mojej kariery zawodowej nie planowałem pracy w HR. Nawet na studiach mając możliwość wyboru specjalizacji zarządzanie personelem, wybrałem specjalizację zarządzanie spółkami kapitałowymi. Zacząłem szkolić i rekrutować pracowników i naturalnie przeszedłem do pionu HR. Początkowo zajmowałem się typowo miękkim HR-em, czyli szkoleniami i rozwojem pracowników. Obecnie zarządzam całym pionem HR włączając w to kadry, płace czy dział BHP.

Moim największym sukcesem zawodowym jest oczywiście uzyskanie tytułu Top Managera HR 2016. Oprócz tego zostałem doceniony na forum HR-owym - działam w Think tanku HR Influencers. Jako dział personalny otrzymaliśmy nagrodę za najlepszy w Polsce system badania efektywności szkoleń, mogę samodzielnie realizować własną politykę personalną w firmie.

Jaką radę przekazałbym obecnym studentom Wydziału Zarządzania, którzy chcieliby osiągnąć sukces w życiu zawodowym? Chodzi o to, żeby wykorzystać maksymalnie to, co daje Uczelnia.

Łukasz Sowiński
Dyrektor Działu Personalnego
Capital Service S.A.

 

 

Nazywam się Łukasz Sowiński. Ukończyłem studia na Wydziale Zarządzania UŁ na kierunku Zarządzanie i Marketing.


Wybór kierunku był dla mnie wyborem oczywistym, ponieważ uczęszczałem do XXVI LO w Łodzi do klasy o profilu menadżerskim. Wiedziałem, że to będzie kierunek Zarządzanie, rozważałem tylko, czy studiować na Uniwersytecie Łódzkim czy na Politechnice Łódzkiej.

Ze studiów najbardziej pamiętam zajęcia z zarządzania przedsiębiorstwem z ówczesnym dr. Różańskim, który był później moim promotorem. Po pierwszym roku studiów wyjechałem na stypendium do Madrytu, potem dostałem się na stypendium w Kolonii. Po powrocie do Polski uzupełniałem zaległości programowe i za pomocą indywidualnego toku studiów ukończyłem kierunek. Starałem się wykorzystać studia w maksymalnym stopniu, jak tylko było to możliwe. Wyjazdy zagraniczne i spotkanie na mojej drodze odpowiednich ludzi ukształtowały relacje z biznesem, umiejętność pracy z ludźmi, podejmowanie decyzji. To wszystko, co było praktyczne na studiach, bardzo wpłynęło na dalszy rozwój mojej kariery.

W mojej codziennej pracy najbardziej przydatne okazały się zajęcia z prawa cywilnego przygotowujące do poprawnej interpretacji prawa pracy.

Na początku mojej kariery zawodowej nie planowałem pracy w HR. Nawet na studiach mając możliwość wyboru specjalizacji zarządzanie personelem, wybrałem specjalizację zarządzanie spółkami kapitałowymi. Zacząłem szkolić i rekrutować pracowników i naturalnie przeszedłem do pionu HR. Początkowo zajmowałem się typowo miękkim HR-em, czyli szkoleniami i rozwojem pracowników. Obecnie zarządzam całym pionem HR włączając w to kadry, płace czy dział BHP.

Moim największym sukcesem zawodowym jest oczywiście uzyskanie tytułu Top Managera HR 2016. Oprócz tego zostałem doceniony na forum HR-owym - działam w Think tanku HR Influencers. Jako dział personalny otrzymaliśmy nagrodę za najlepszy w Polsce system badania efektywności szkoleń, mogę samodzielnie realizować własną politykę personalną w firmie.

Jaką radę przekazałbym obecnym studentom Wydziału Zarządzania, którzy chcieliby osiągnąć sukces w życiu zawodowym? Chodzi o to, żeby wykorzystać maksymalnie to, co daje Uczelnia.

 Drukuj