„Pasja na ścieżce zawodowej” – warsztaty

 

O szkoleniu


Czym jest pasja i jakie jest jej znaczenie w procesie kształtowania kariery?
Celem warsztatu jest sprowokowanie uczniów do refleksji nad własnym potencjałem i możliwościami rozwijnia go.
Warsztat pomoże uczniom określić ich mocne strony na start ścieżki zawodowej oraz zbudować strategię kształtowania kariery w oparciu o własne zainteresowania, pasje, zdolności, uzdolnienia i talenty.

 

Program szkolenia

 

Pasja Czy pielęgnowanie pasji może być czynnikiem sukcesu zawodowego? Analiza przypadków. 0,5 h
Ja Analiza zainteresowań, pasji, zdolności i talentów uczniów (SWOT, Portfolio Personalne, Bagaż Pasji). 1 h
Kariera Autodiagnoza preferencji zawodowych uczniów w oparciu o Bagaż Pasji. 0,5 h

 

Adresaci szkolenia


Adresatami warsztatów są uczniowie szkół gimnazjalnych i liceów, którzy stają przed dylematem wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej i zawodowej.

Zapisz się na szkolenie


Prowadzący


mgr Patrycja Mizera-Pęczek

 

Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego. Ukończyła studia magisterskie na kierunkach: Zarządzanie spec. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Pedagogika w Zakresie Opieki i Terapii Pedagogicznej, a także studia licencjackie na specjalności Edukacja przez Sztukę.

Interesują ją rozmaite aspekty twórczości w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a w szczególności wzmacnianie zasobów twórczych pracowników. Bliska jest jej też działalność o charakterze artystycznym. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobyła w zespole „Mazowsze”, gdzie pracowała jako śpiewaczka - tancerka. Następnie poznawała tajniki pracy w obszarze marketingu w agencji reklamowej oraz w firmie farmaceutycznej.
Pierwsze doświadczenia pedagogiczne zdobywała w instytucjach oświaty i kultury: przedszkolach, szkołach podstawowych, gimnazjach, domach kultury, poradniach psychologiczno-pedagogicznych. Aktualnie jest zatrudniona na stanowisku asystentki w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Prowadzi zajęcia ze studentami z obszaru rozwoju i szkoleń, rozwoju umiejętności profesjonalnych, zarządzania zasobami ludzkimi.

 

„Pasja na ścieżce zawodowej” – warsztaty

 

O szkoleniu


Czym jest pasja i jakie jest jej znaczenie w procesie kształtowania kariery?
Celem warsztatu jest sprowokowanie uczniów do refleksji nad własnym potencjałem i możliwościami rozwijnia go.
Warsztat pomoże uczniom określić ich mocne strony na start ścieżki zawodowej oraz zbudować strategię kształtowania kariery w oparciu o własne zainteresowania, pasje, zdolności, uzdolnienia i talenty.

 

Program szkolenia

 

Pasja Czy pielęgnowanie pasji może być czynnikiem sukcesu zawodowego? Analiza przypadków. 0,5 h
Ja Analiza zainteresowań, pasji, zdolności i talentów uczniów (SWOT, Portfolio Personalne, Bagaż Pasji). 1 h
Kariera Autodiagnoza preferencji zawodowych uczniów w oparciu o Bagaż Pasji. 0,5 h

 

Adresaci szkolenia


Adresatami warsztatów są uczniowie szkół gimnazjalnych i liceów, którzy stają przed dylematem wyboru dalszej ścieżki edukacyjnej i zawodowej.

Zapisz się na szkolenie


Prowadzący


mgr Patrycja Mizera-Pęczek

 

Absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego. Ukończyła studia magisterskie na kierunkach: Zarządzanie spec. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Pedagogika w Zakresie Opieki i Terapii Pedagogicznej, a także studia licencjackie na specjalności Edukacja przez Sztukę.

Interesują ją rozmaite aspekty twórczości w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a w szczególności wzmacnianie zasobów twórczych pracowników. Bliska jest jej też działalność o charakterze artystycznym. Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobyła w zespole „Mazowsze”, gdzie pracowała jako śpiewaczka - tancerka. Następnie poznawała tajniki pracy w obszarze marketingu w agencji reklamowej oraz w firmie farmaceutycznej.
Pierwsze doświadczenia pedagogiczne zdobywała w instytucjach oświaty i kultury: przedszkolach, szkołach podstawowych, gimnazjach, domach kultury, poradniach psychologiczno-pedagogicznych. Aktualnie jest zatrudniona na stanowisku asystentki w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Prowadzi zajęcia ze studentami z obszaru rozwoju i szkoleń, rozwoju umiejętności profesjonalnych, zarządzania zasobami ludzkimi.

 

 Drukuj