prof. dr hab. Czesław Sikorski

profesor zwyczajny, kierownik


Katedra Zarządzania

Zakład Metodologii Organizacji i Zarządzania


 

Nr telefonu: 42 635 50 54
Nr pokoju: 325
E-mail: czeslaw.sikorski@uni.lodz.pl
Prywatna strona www:
Konsultacje: Pn.: 14:00-15:00

Urlop do 05.09.2014 r.
Opis:

Prof. dr hab. Czesław Sikorski zajmuje się społecznymi problemami zarządzania. W szczególności prowadzi badania nad kulturą organizacyjną i kulturowymi uwarunkowaniami rozwoju organizacji, stosunkami władzy w organizacji, motywacją pracowników, komunikacją społeczną i formami współdziałania ludzi w systemach organizacyjnych.

Zainteresowania:

 

Publikacje:
  • Jolanta Bieńkowska, Czesław Sikorski, Ewolucja zarządzania w przestrzeni organizacyjnej, w: Zarządzanie rozwojem organizacji w otoczeniu wielokulturowym, red. Stefan Lachiewicz, Marek Matejun, Politechniki Łódzkiej, 2014, ss. 11-24,
     
  • Czesław Sikorski, Źródła i formy zachowań organizacyjnych, Uniwersytetu Łódzkiego, 2013,
     
  • Jolanta Bieńkowska, Czesław Sikorski, Przedsiębiorczość i innowacyjność w uniwersytecie, w: Przedsiębiorczość i Zarządzanie (II), ss. 263-272, Społeczna Akademia Nauk, 2013,
     
  • Czesław Sikorski, Jerzy S. Czarnecki, Lean Management, w: Lean Accounting. Integralny element lean management, red. Irena Sobańska, Oficyna Wolters Kluwert, 2013, ss. 11-32,
     
  • Jolanta Bieńkowska, Czesław Sikorski, Przestrzeń organizacyjna a efektywność organizacji, w: Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica (265), ss. 205-213, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012,
     
  • Czesław Sikorski, Kultury świata - kultury organizacji. Zapiski z podróży, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012,
     
  • Czesław Sikorski, Authoritarianism and Partnership, w: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (6(83)/II), ss. 99-112, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2011,
     
  • Czesław Sikorski, Kulturowe uwarunkowania relacji społecznych w organizacji, w: Efektywność gospodarowania kapitałem ludzkim, red. Piotr Bohdziewicz, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011, ss. 363-377,
     
  • Czesław Sikorski, Wizja organizacji a stosunek do otoczenia, w: Społeczne i organizacyjne problemy współczesności, red. Joanna Cewińska, Zdzisław Chmal, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011, ss. 101-114,
     
  • Czesław Sikorski, W kierunku koordynacji demokratycznej, w: PRACE NAUKOWE UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU (115), ss. 657-667, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010,
     
  • Czesław Sikorski, Przywództwo emocjonalne a racjonalne w edukacji, w: Przywództwo edukacyjne w teorii i praktyce, red. Stefan Kwiatkowski, Joanna MIchalak, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, 2010, ss. 25-46,
     
  • Czesław Sikorski, Kształtowanie kultury organizacyjnej. Filozofia, strategie, metody., Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2009,
     
  • Czesław Sikorski, Kulturowe uwarunkowania zdolności kooperacyjnej organizacji , w: Współpraca w rozwoju współczesnych organizacji, red. Anna Adamik, Stefan Lachiewicz, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2009, ss. 115-128,
     
  • Czesław Sikorski, Uwarunkowania skuteczności kierownika jako kreatora kultury, w: Kultura organizacyjna szkoły, red. Ewa Augustyniak, Uczelniane Wydawnictwa Naukowo-Dydaktyczne AGH, 2009, ss. 61-68,
     
  • Czesław Sikorski, Stosunek do sukcesu jako podstawa kultury organizacyjnej, w: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (4), ss. 63-78, UŁ, 2008,
     
  • Czesław Sikorski, O zaletach słabej kultury organizacyjnej, w: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (6), ss. 39-48, UŁ, 2008,
     

1. Kultura organizacyjna w instytucji, Wyd. UŁ, Łódź 1990,

2. Między rynkiem a centralnym planowaniem, Wyd. EKORNO,
    Łódź 1992,

3. Profesjonalizm, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1995,

4. Ludzie nowej organizacji, Wyd. UŁ, Łódź 1998,

5. Zachowania ludzi w organizacji, Wyd. Naukowe PWN,
    Warszawa 1999,

6. Kultura organizacyjna i jej odmiany, Wyd. A. Marszałek,
    Toruń 1999,

7. Wolność w organizacji, Wyd. Antykwa, Kluczbork 2000,

8. Kultura organizacyjna, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 2002,

9. Motywacja jako wymiana, Wyd. Difin, Warszawa 2004,

10. Język konfliktu, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 2005,

11. Organizacje bez wodzów. Od przywództwa emocjonalnego do koordynacji demokratycznej, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 2006,

12. Kultura organizacyjna, Wydanie II, Wyd. C. H. Beck, Warszawa 2006,

13. Drogi do sukcesu. Profesjonalizm kontra populistyczna kultura organizacyjna, Wyd. Difin, Warszawa 2007,

14.Kształtowanie kultury organizacyjnej. Filozofia, strategie, metody, Wyd.UŁ,  Łódź 2009,

15. Nauka o zarządzaniu, Wyd. Akademii Humanistyczno -Ekonomicznej w Łodzi, Łódź 2009

Ogłoszenia
Materiały
Kalendarz sesji